Kreston Iberaudit se ha sumado al Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa.
El Código ha sido elaborado con un doble objetivo: facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y sus resultados, aflorando el talento sin género y contribuir al fomento de medidas que faciliten el acceso de la Mujer a puestos de Alta Dirección, Comités de Dirección y Consejos de Administración.
Este código se basa en 4 principios fundamentales, que desde Kreston Iberaudit asumimos como propios: promover la igualdad de oportunidades desde el compromiso de la Alta Dirección, establecer mecanismos para dotar de transparencia a las políticas de igualdad de oportunidades, favorecer el reconocimiento del talento sin género y promover una cultura que fomente una relación equilibrada entre la organización y el individuo.
EJE&CON se fundó con la misión de promover la presencia de las mujeres en los puestos de alta dirección y en consejos de administración. Su Comité de Buen Gobierno Corporativo, formado por un grupo de profesionales del Derecho, la Responsabilidad Corporativa, la Estrategia, las Finanzas, la Universidad y los Recursos Humanos, ha elaborado este proyecto dirigido a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector, para que puedan adherirse e incorporarse a un nuevo modelo organizativo y sistema de Gobierno Corporativo.
