Kreston Iberaudit s’ha sumat al Codi EJE&CON de Bones Pràctiques per a la Gestió del Talent i la Millora de la Competitivitat de l’Empresa.
El Codi ha estat elaborat amb un doble objectiu: facilitar a les organitzacions espanyoles l’adopció de mesures concretes que els permetin millorar la seva competitivitat i els seus resultats, aflorant el talent sense gènere i contribuir al foment de mesures que facilitin l’accés de la Dona a llocs d’Alta Direcció, Comitès de Direcció i Consells d’Administració.
Aquest codi es basa en 4 principis fonamentals, que des de Kreston Iberaudit assumim com a propis: promoure la igualtat d’oportunitats des del compromís de l’Alta Direcció, establir mecanismes per a dotar de transparència a les polítiques d’igualtat d’oportunitats, afavorir el reconeixement del talent sense gènere i promoure una cultura que fomenti una relació equilibrada entre l’organització i l’individu.
EJE&CON es va fundar amb la missió de promoure la presència de les dones en els llocs d’alta direcció i en consells d’administració. El seu Comitè de Bon Govern Corporatiu, format per un grup de professionals del Dret, la Responsabilitat Corporativa, l’Estratègia, les Finances, la Universitat i els Recursos Humans, ha elaborat aquest projecte dirigit a totes les organitzacions, independentment de les seves dimensions i sector, perquè puguin adherir-se i incorporar-se a un nou model organitzatiu i sistema de Govern Corporatiu.
